あなたの思い、どこまで伝わっていますか?

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こんばんは!檀浦です。


昨日、いつものコーチングで 
講座の効果を上げるための 
良いアイデアが見つかって 

「だんちゃんは 
 うちの講座のサブ講師」 

と言ってもらえて、 
講座を一緒に作っていく 
一員になれてるって感じが 
とても嬉しかった檀浦です。 



さて。 


ここまで、 
クラウドファンディングで 
目標達成に成功した『勝因』 
から学んできましたが、 

今日は 
真の目標とも言える 

「1000名の共犯者(支援者)」 
に届かなかった 

『敗因』についてです。 



それはズバリ! 

============= 
コミュニケーションロス 
============= 

です。 


ーーーーーーーーーーーーーーーー 
コミュニケーションロスとは、 
意思の疎通が正しく行われていない 
ことによって起きる無駄や損失のこと。 
ーーーーーーーーーーーーーーーー 



たとえば、ある会社で 

社長が思っていることが 
幹部たちに70%くらい 
しか伝わっていないとします。 


まぁ多くの会社では 
これくらいが妥当な線 
かもしれません。 


そしてさらに幹部から 
その下の社員へ伝わるのも 
70%くらいだとすると、、、 


社長の思ってることの 
半分くらいしか 

社員には伝わってない 
ってことになりますよね。 


この社員は、お客さまに 
社長(会社)の思いをどれくらい 
伝えることができるでしょうか? 



これは伝達ゲームで、 
先に行けば行くほどに 
全然違ったことになる 

といったのと同じですね。 



要するに、 

TOPはすごく熱い熱い 
想いを持っていたとしても 

それが正しく 
伝わっていなければ 

その先へと伝導させるのは 
すごく難しいんですよね。 



そしてこのロスって 

あとから埋めるのは 
めっちゃ大変。 



デザインを外注とか 
したことがある人は 
こんな経験ないですかね? 


いろいろと伝えて 
できあがってきたら、、、 

全然違うじゃん!! 

ってやつ。 


そのときって、 
ほんの少しならいいですが、 

根本が違ったりすると 
お互いに苦行になります。 



そのすり合わせの時間とか 
何度も確認する労力とか 

すっごいロスになるんですよね。 



しかも、 

それをするのが 
時給1000円の 
アルバイトじゃなく、 

一番時間単価が高い 
社長だったら、 

そのコストは 
計り知れません。 



このコミュニケーションロス、 
あなたの周りでは 

どんなシチュエーションが 
思い当たりますか? 



明日は引き続き、 

今回のクラファンでは 
どんなロスがあったのか、 

そして 
これを解決するために 
どんなことができるのか? 

についてお話ししますね。 



では、今日はこの辺で。 

ありがとうございます! 




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最高にHappinessあふれる人生を☆


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檀浦聖徳

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  1. 2021 01.16

    具体的とは?

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